Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE) - 2021

Tipos de apoyos:

Línea I. Elaboración e implantación de planes de igualdad.

  1. Diagnóstico.
  2. Plan de igualdad.
  3. Primera fase de implantación de medidas prioritarias. No compatible con 1) y 2)
  4. Contratación a jornada completa y con duración mínima de 1 año de una persona con titulación de grado y con experiencia y/o conocimientos acreditados en materia de igualdad.

Línea II. Conciliación.

  1. Sublínea I. Incentivos económicos para el fomento del teletrabajo.
  2. Sublínea II. Incentivos económicos para el fomento de la flexibilidad horaria: Como sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, permisos especiales en el caso de emergencias laborales.
  3. Sublínea III. Subvenciones para la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten en teletrabajo, como: ordenador personal, medios materiales para el acceso a internet, y periféricos necesarios como webcam, impresora, escáner y demás componente de hardware.

Línea III. Certificaciones de RSE: Obtención de una certificación o informe de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial.

Cuantía de la subvención:

Línea I. Elaboración e implantación de planes de igualdad.

  1. Diagnóstico: 80% máx. 3.000 € para empresas hasta 20 personas trabajadoras y máx. 5.000 € demás supuestos.
  2. Plan de igualdad: 80% máx. 1.500 € para empresas hasta 20 personas trabajadoras y máx. 3.000 € demás supuestos.
  3. Implantación primeras medidas: 80% máx. 1.000 € para empresas hasta 20 personas trabajadoras y máx. 2.000 € resto de supuestos.
  4. Contratación persona experta en igualdad: 12.000 €

Línea II. Conciliación.

  1. Sublínea I. Teletrabajo: 2.000 € por persona trabajadora. Límite por empresa 8.000 €.
  2. Sublínea II. Flexibilidad horaria: 10.000 € por empresa solicitante

(+ 1.000€ si la tasa femenina igual o superior a tasa masculina)

3. Sublínea III. Adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten en teletrabajo: 80% máximo  1.500 € por persona, y máximo 20.000 € por empresa.

(+ 10% si la tasa femenina igual o superior a tasa masculina)

Línea III. Certificaciones de RSE: 80% máx. 2.000 € por empresa.

 

Plazo de solicitud:

Abierto

El plazo finaliza el 10/06/2021.

En concurrencia competitiva (por puntos).

Dirigido a:

Pymes o personas trabajadora autónomas, que tengan suscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica, y que estén válidamente constituidas en el momento de presentar la solicitud, y deberán contar con un mínimo de 6 personas trabajadoras por cuenta ajena en la fecha de la presentación de la solicitud.

En el caso de la línea I (planes de igualdad) deberán contar con un mínimo de 15 personas trabajadoras y con un máximo de 100.