PLANES IGUALDAD
Consultoría especializada en Planes de Igualdad para empresas, Planes de Conciliación y Estudios de Género
Llevamos más de 12 años trabajando en materia de planes de igualdad para las Empresas y Organizaciones.
Elaboración Diagnósticos de situación desde una perspectiva de Género.
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad en la empresa. Seguimiento y evaluación.
Diseño y elaboración de estudios de género y brecha salarial.
Formación y asesoramiento a las comisiones negociadoras de Planes de Igualdad y Comisiones de Seguimiento de planes de Igualdad.
Elaboración de planes de conciliación en las empresas.
Elaboración de Auditorías Retributivas.
Elaboración y negociación de protocolos de prevención frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Especialistas en elaboración y desarrollo de Talleres y píldoras formativas en materia de Igualdad de oportunidades y prevención frente al acoso.
¿Qué empresas están obligadas a tener planes de igualdad?
Empresas con 50 o más personas
Plan de Igualdad (Ley 3/2007 Igualdad)
Auditoría salarial (RD 902/2020 Igualdad retributiva)
Registro Retributivo (Art. 28 ET)
Empresas con menos de 50 personas
Medidas de Igualdad (Art. 45 Ley de Igualdad)
Registro Retributivo
Protocolo de Acoso (Art. 48 Ley de Igualdad)
Las empresas que cuenten con 50 o más personas, así como aquellas entidades obligadas por su Convenio colectivo o hayan recibido algún procedimiento sancionador al respecto deben implantar un Plan de Igualdad
¿Cómo implantamos el Plan de Igualdad en la empresa?
Compromiso empresarial y
Constitución de la
Comisión Negociadora
Elaboración del Diagnóstico de Situación, incluída la Auditoría Retributiva
Elaboración
Plan
de
Igualdad
Registro
del Plan
de
Igualdad
en REGCON
Implantación
Seguimiento
y
Evaluación
Beneficios del plan de igualdad para las empresas
- Reducción del absentismo laboral.
- Disminución de la rotación del personal.
- Mejora del Clima Laboral.
- Mejora de la reputación empresarial e imagen de marca.
- El propio personal de la empresa, es el embajador de tu marca.
- Mejora la Gestión del Talento en la Organización: ayuda a atraer y retener el Talento en la empresa.
Nuestro equipo de trabajo está formado y habilitado
como Agentes de Igualdad para las Organizaciones,
con amplia experiencia en la gestión, elaboración e implantación
de Planes de Igualdad en las empresas.
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